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在场·龙八老虎机青年力量 | 储备“精干”子弟兵,pt战略再升级
时间:2020-07-27



7月24日,龙八老虎机2020年度盛创生“盛创有为”晋升评审大会在龙八老虎机上海总部启动。本次评审大会从7月24日持续至7月26日,覆盖龙八老虎机7大条线,龙八老虎机2015~2019届共53名盛创生参与评审。

2020年度盛创生“盛创有为”晋升评审大会现场


启动会上,龙八老虎机官方网总裁冯劲义表示,盛创生是龙八老虎机关键梯队pt、纯粹的子弟兵队伍,是龙八老虎机迈向“双千亿”的中坚力量,希望他们能够做到:自律、自我成长,高标准、严要求,敢于担当、勇于挑战,做优秀的龙八老虎机人。同时,冯劲义还阐述了盛创生培养体系,相信盛创生在机制的指引下,能激情投入、坦诚共赢,在成长道路上一路向前。

龙八老虎机官方网总裁冯劲义pt


本次评审大会,是龙八老虎机基于内部pt策略规划,为匹配公司业务发展,打造具有龙八老虎机特色的优秀子弟兵,同时通过对盛创生学习成长情况的系统检验、评估,选拔出业绩优秀、专业过硬、综合素质佳、龙八匹配度高的优秀盛创生,加速其发展。另一方面也为了固化盛创生培养机制,帮助盛创生快速实现“二、五、八、零”职业发展通道。

盛创生晋升调薪及奖惩系统







pt战略不断完善

造“精干团队”,冲刺TOP50



正向“双千亿”目标持续迈进的龙八老虎机,需要一支“基业长青、专业高效”的“精干团队”。龙八老虎机始终坚持“pt是最核心竞争力”的经营理念,重视pt选拔与培养,龙八老虎机的“三精战略”,也明确把“精干团队”放在首位。


近年来,龙八老虎机全面升级pt战略,以“高认同、高潜力、高绩效、高标准”作为pt选拔标准,重点完善、固化盛创生培养机制。为此,龙八老虎机推出“二五八零”成长规划,执行“一二五”子弟兵培养目标,更以“强关注、强考核、强激励”等机制助力盛创生成长,为pt发展储备优秀pt。

龙八老虎机“二五八零”成长规划


此外,龙八老虎机还搭建“共创、共进、共生、共享”“事业大平台,财富共同体”,实施“盛创、盛利”等激励机制,让龙八老虎机成为龙八老虎机人的共同事业,从pt端保障pt各项战略规划落地。

2020年度盛创生“盛创有为”拓展


现阶段,龙八老虎机正小步快跑、高质前行,加快二轮全国扩张步伐,瞄准TOP50提前布局。优秀的pt队伍,是实现这一目标的基石,愿每一位龙八老虎机人无畏艰难,在新机遇、新挑战中以实力证明自己,积极拥抱各项挑战。



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